星河实验小学关于做好2017年教师年度考核工作的通知

根据武进区教育局《关于做好2017年全区中小学教职工年度考核工作的通知》精神，为做好我校教职工年度考核工作，发挥年度考核的评价、激励、督促和教育作用，特将本校相关工作布置如下：

一、考核的范围和对象

本区教育行政部门主管的全体在编、在册的教职工。

今年录用的在编在册新教师参加考核但不定等次，考核结果为“不定等次”。

有下列情况之一的教职工不参加本单位年度考核：

1．非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年（含半年）时间的；

2．本年度病假、事假累计超过半年（含半年）时间的；

3．未被聘任、又不服从组织安排的；

4．办理提前离岗退养手续的。

由单位聘用并在人力资源市场办理人事代理的非区专项编制人员，参照考核，所有考核材料以校为单位报区教育局、人社局审核备案，审核盖章后的《年度考核等记表》由单位负责归入其个人人事档案。

二、组织领导

成立考核工作领导小组， 组长：庄惠芬 

组员：施璐嘉、钟桂芳、高燕婷、刘泽瑜、王素旦、姚娜，具体负责考核工作，客观、公正、全面评价教职工德能表现和工作实绩。

三、考核内容、等次和程序

1．考核内容

年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核将结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。关于各考核等次的基本标准，以及不参加年度考核对象的掌握等政策规定详见区人事局《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）（见附件）。

今年秋季到异地轮岗交流的教师，实行单独考核，年度考核工作由接收学校提供现实表现情况及考核结果建议，派出学校负责考核，确定考核等次，并上报审核。

我校优秀等次人数按区规定不得超过学校参加年度考核总人数的15%，合格嘉奖人数不超过学校参加年度考核总人数的5%。

3．考核程序

（1）宣传发动阶段：12月10日-12月20日

（2）个人总结：12月21-12月25日

（3）校内述职：12月26日（教师在校内、年级组内述职）

（4）民主测评：12月30日

（5）考核小组评鉴，确定考核等次：12月31日

（6）校内公示：1月1日——1月7日

（7）教育局、人事局审批：  1月10日 

（8）反馈考核结果 

教职工年度考核结果确定后，学校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起30天内以书面形式向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请复核之日起一个月内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如本人对复核结果仍不服，该考核人可在接到复核通知后15天内向区教育局、人事局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

武进区星河实验小学

2017年9月14日